Механик автотранспортного участка

Требования: назначается лицо имеющее:
- высшее техническое образование, без требования к стажу работы;
- средне- техническое образование и стаж работы не менее 3 лет.
Обязанности: В обязанности механика АТУ входит:
обеспечение безаварийной и надежной работы автотракторной техники и механизмов, соблюдение подчиненными работниками требований нормативов по охране труда в процессе производства;
обеспечивает содержание подъемников (вышек) и бурильно-крановых машин (далее ГПМ), съемных приспособлений в исправном состоянии путем проведения регулярных осмотров и ремонтов в установленные графиком сроки, систематически контролирует правильность ведения журнала периодических осмотров и своевременность устранения выявленных неисправностей;
обеспечивает обслуживающий персонал производственными инструкциями и контролирует выполнение персоналом этих инструкций;
обеспечивает хранение паспортов и технической документации на ГПМ, а также ведение журналов аттестации и периодической проверки знаний персонала;
осуществляет подготовку и сдачу агрегатов в ремонт и прием из ремонта;
осуществляет осмотр АТТ и механизмов перед выездом на линию и после окончания работы, проводит с водителями и ремонтным персоналом периодический, внеплановый, целевой инструктажи по ОТ на АТТ.

Рабочее время: с 08:00 до 17:00
Дополнительно: работникам, принятым из других отраслей народного хозяйства, в стаж для начисления вознаграждения за выслугу лет могут включаться отдельно взятые периоды работы в отраслях энергетики. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается ежемесячно с момента возникновения права на ее назначение;
оплата сверхурочных работ, работ в выходные и праздничные дни;
профессиональное обучение за счет компании;
обеспечение сотрудников спецодеждой и СИЗ;
выплата разовых премий (к профессиональному празднику, к отпуску и др.).
Расширенная социальная программа:
материальная помощь при различных жизненных ситуациях;
оплата тренажерного зала , бассейна;
организация корпоративных и спортивных мероприятий;
добровольное медицинское страхование (ДМС) для сотрудников;
санаторно-курортное лечение по медицинским показаниям;
помощь в получении мест в детские дошкольные учреждения и др.